Temporada 4: Nossa próxima experiência em governança comunitária

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O Coletivo Optimism está construindo a governança comunitária por meio de experimentação. Isso ocorre por meio de experimentos de governança limitados pelo tempo, conhecidos como "Temporadas". As Temporadas permitem que o Coletivo teste novas estratégias para aumentar o envolvimento da comunidade na governança do Coletivo Optimism, incorporando reflexão e feedback como etapas fundamentais do processo.

Esta abordagem é informada pela pesquisa contínua sobre os desafios e sucessos de outras DAOs.

Análise contínua do design da DAO

A Fundação Optimism priorizou a pesquisa em vários aspectos do desenvolvimento histórico e processos das DAOs. O design da Temporada 4 - e a abordagem do Coletivo em geral - fala de alguns conceitos em particular, como:

• adoção de múltiplos modelos de tomada de decisão;

• criação de estruturas de priorização para orientar a estratégia; e

• garantir que as estruturas de financiamento sejam flexíveis.

Os resultados completos desta pesquisa foram compilados por Justine, líder de governança da Optimism, em uma série de roteiros de governança e uma biblioteca de políticas, programas e processos da DAO: O Arquivo Coletivo da DAO.

Se você ficou interessado, confira os cronogramas de governança da DAO aqui e a biblioteca de governança aqui. Se você quiser apoiar a manutenção dos Arquivos, confira a Foundation Mission RFP.

O poder da experimentação

O Coletivo está testando esses conceitos em períodos curtos de experimentação, seguidos de uma análise e reflexão. Isso nos permite espaço suficiente para aprender com os resultados, melhorar as ideias e realizar votações sobre novos experimentos.

Os membros da comunidade e os delegados têm sido receptivos a novas ideias, pois sempre há a oportunidade de descontinuar experimentos fracassados e tentar novos. Essa abertura fomenta a inovação e nos permite recomeçar rapidamente na governança da DAO, um desafio enfrentado tanto por DAOs quanto por governos estatais.

Temporada 4: lançando as bases para um maior envolvimento da comunidade

Na Temporada 4, o Coletivo realizará vários experimentos-chave projetados para aumentar o envolvimento da comunidade na descentralização gradual da Optimism.

Intenções Coletivas

Estratégia e priorização são órgãos cruciais de qualquer organização de sucesso. Executar esses de maneira ponderada se torna ainda mais desafiador em uma DAO. A Temporada 4 introduziu o chamado "Intenções", que são metas flexíveis e direcionais projetadas para alinhar e focar o Coletivo em metas compartilhadas. Todo o trabalho apoiado ou executado pelo Coletivo deve estar em busca dessas Intenções Coletivas.

Na Temporada 4, o Coletivo aloca um orçamento específico para cada Intenção, com o objetivo de apoiar as iniciativas de maior alavancagem que trabalham para alcançar essa Intenção.

Missões e Alianças

A maioria das DAOs enfrenta desafios estruturais em que grupos de trabalho que se assemelham a unidades de negócios persistentes são financiados individualmente por um período indefinido de tempo.

Orçamentos individuais são alocados em um orçamento geral que geralmente é insustentável e tende a superfinanciar trabalhos não essenciais enquanto subfinancia trabalhos estratégicos. Com a inclusão de "Missões e Alianças", a estrutura da Temporada 4 foi intencionalmente projetada para evitar esses tipos de problemas.

As missões são propostas para iniciativas específicas que alcançam uma Intenção. Existem dois tipos de Missões:

• Missões Propostas - Enviadas sob uma Intenção, essas missões permitem que o Fundo de Governança apoie uma gama mais ampla de iniciativas alinhadas com as Intenções.

• Missões da Fundação - Definidas pela Fundação, essas missões se assemelham a solicitações públicas de propostas para o Fundo de Parceiros e também trabalham para alcançar as Intenções.

Alianças são grupos de colaboradores que trabalham juntos temporariamente do início ao fim para concluir uma Missão. Uma Aliança pode ser uma organização pré-estabelecida ou um grupo de colaboradores que se reúnem especificamente para concluir uma Missão.

Tiers de Confiança Coletiva

Todos as DAOs enfrentam desafios com a prestação de contas. O Coletivo Optimism implementou primeiro limites de financiamento arbitrários na tentativa de criar mais responsabilidade. Agora, os Tiers de Confiança permitem que os limites de financiamento sejam estabelecidos com base na contribuição, reputação e impacto.

As Alianças podem enviar propostas com base nos Tiers de Confiança, o primeiro passo em direção a um sistema de reputação mais robusto com base no impacto positivo no ecossistema.

As Attestations também serão incorporadas na Temporada 4, permitindo que a reputação comece a se acumular on-chain. Para um guia completo da Temporada 4 e para ver a discussão da comunidade sobre esses experimentos, visite o fórum de governança do Coletivo.

Alcançando a Visão Optimista

A Temporada 4 marca uma poderosa renovação no desenvolvimento da estrutura de governança do Coletivo Optimism. A introdução de conceitos fundamentais como Intenções Coletivas, Missões, Alianças e Tiers de Confiança lança as bases para uma organização mais descentralizada e orientada pela comunidade.

A abordagem baseada em experimentos para a governança reflete o compromisso do Coletivo com a aprendizagem, iteração e melhoria enquanto navega no complexo mundo da governança descentralizada. Progredindo através de cada Temporada, o Coletivo se aproxima da visão de um sistema de governança verdadeiramente descentralizado e robusto que capacita a comunidade e impulsiona a inovação na indústria.

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