原文：
翻譯：Blockchangehk 社區成員Enrique 修改：0xKacy
譯者按：最近區塊教室(Blockchangehk)推薦了一篇良文給我，閱後感覺對大家加入Web3.0和加密世界大有裨益，故將文章翻譯成中文。
加密世界猶如旋風般衝擊我的思維。我一直努力理解並融入其中，這行業不斷有新話題、資金、新事物、趨勢、各有個性的人、工具，以及那種無形壓力，督促我無時無刻地了解所有事情。
加密世界猶如旋風般衝擊我的思維。我一直努力理解並融入其中，這行業不斷有新話題、資金、新事物、趨勢、各有個性的人、工具，以及那種無形壓力，督促我無時無刻地了解所有事情。
假設現在是90年代或21世紀初。你喊道：「我要去一家互聯網公司工作！」然後所有人認為你知道互聯網上任何時候發生的所有事情。你認為這有可能嗎？即使在那個時候，這也是不可能吧！
同樣地，你不可能知道加密世界，甚至Web 3.0發生的一切。如果有可能的話，那麼整個廣度、深度和協同作用都證明了行業的成長和前景。這是令人興奮的事，但你我都是人，一天只有24小時。因此，當務之急是集中精力，追求進步、成長、幸福和知識。
那麼，我們應關注和承諾什麼呢？
以下是我的十個承諾，幫助我專注於重要的事情。我分享所有細節，希望它們能與你產生共鳴。我會定期重溫這些承諾，提醒自己負起責任。
我投身這個行業有三大原因：
用戶體驗是我的強項。我曾領導Niantic公司和Pokémon GO團隊，為增強現實和遊戲的體驗，於全球舉行不少活動。我堅決地認為，我有獨特的視野，值得用於Web 3.0的新世界。
我們站在最前線，一起手拉手，進入黑暗的森林，尋找光明引路，建立全新的世界。當你感到喘不過氣時，請記住，Web 3.0的人民很聰明，而充滿活力，是不斷學習的榜樣。希望我一直可以有東西教大家。
我欽佩那些於早期進入或投資加密貨幣的人，他們比全世界更早看中它的潛力。大約十年前，Brian Armstrong在吃卷餅和喝飲料時告訴我關於比特幣的事情，在它的價值暴升前，我絕對看不到它的前景。儘管如此，我認為現在是我個人投身這個行業的最佳時刻，不能更早了。
為什麼呢？因為加密貨幣在發展初期是以建立一個金融生態系統為目標。外行人或會感到興奮，但我不認為自己喜歡這種工作。
我一直希望寓享受於工作，這樣我才能鞠躬盡瘁。故此，我慶幸初出茅廬便出任戰略顧問，參與不同項目，樂在其中。其後我在遊戲領域工作，感覺很輕鬆和愉快。讓我最興奮的莫過於與產品、工程師和社區領導人合作，我相信他們會創造出偉大的產品，並願意幫助他們推銷。我一次又一次地愛上這個過程。可以說，上述所有情況都使我能夠履行承諾，久而久之取得各式各樣的 「成功」。
成功來自於對你所做事情的承諾，而當你喜歡它時，你更可能兌現承諾。我現於Mirror工作，向團隊和社區的聰明人學習。我覺得與加密貨幣的發展方向一致，可以享受建設Web 3.0的過程。
數碼擁有權可以解決現行制度所帶來的問題。
如果你不重視以上元素，你就不必關注它，也不必為它付出精力，更不必去建設它。
只有建設你重視的東西，才會獲得超額回報。
當你在建設你相信的事物時，緊記你同時在鑄造真實的自己。
如果你要建設理想中的世界，它必須歷久常新，不要因為一時的潮流而建設。同樣地，不要讓自己成為只追潮流的人。
只追潮流的人有以下特點：
在現代社會，這類人本身是人才。策略上，它們可以產生令人印象深刻的結果。他們反映了現實令人愉快的一面，應該被尊重，而不是被蔑視。但更多的時候，他們的「成功」只是曇花一現，隨時被下一個潮流取代。
我肯定你經歷過加密貨幣的「潮流熱」，看看技術圖表就一清二楚！故此，你也可能遇過追潮流的人。在加密世界時常出現以下情況：一小撮追潮流的人不斷帶動短暫的熱潮，搶去長期建設的社區、團體和生態系統的光芒。
話雖如此，這類追潮流的人在現今功利社會無處不在，不會消失。
追潮流的人有哪些例子呢？
人一旦只追潮流，就會自我迷惑。這種自我會愚弄他們認為自己最了不起，而且永遠保持最佳狀態。
自負破壞我們的好奇心，以及學習和變得更好的動力。自負使人蔑視和不尊重他人，而他人的成功可能已經近在咫尺。自負影響了個人意識，潮流只是一個由自負主導的「短命遊戲」。
我們身邊總會有「明日之星」，以更強烈的自我來取代之前追潮流的人。
這是個「短命遊戲」，不要參與其中。
在熱門行業，無論是科技、加密貨幣或娛樂，追逐潮流、顯眼的外表和「出位」的行為，都是人們一直用來建立人格崇拜的手段。
作為社區的一分子，你會被這些手段影響，認為「這是應該崇拜、關注和追隨的人」、「這些人值得我付出精力」 、「此人是我的榜樣」。
當有人表現得好像甚麼都懂、或其形象令你感到自卑時，請你保持警覺。無論他們在建設或破壞甚麼，他們正自覺或不自覺地利用他人的弱點和不確定性來滿足自己的自大。
請記住：當你不清楚你是誰或代表什麼的時候，就會很容易被人決定你「應該」是誰。
事實上，當你參與從未有人做過的事情時，是很難找到榜樣的，因為你正走在一條未鋪設好的道路上，進入一個黑暗的森林，引路的燈光有限。你感到前路茫茫是正常的。
矽谷有句名言—「你不能成為你看不到的東西」。但是，如果以前沒有人做過呢？ 如果只有幾個人曾經遇過相同情況呢？如果你是女人、有色人種或其他不同背景的人，你更難找到像你一樣的人。在Web 3.0和加密世界，以上都是真實情況，因為這裡有很多以前沒有人做過的事。
當你看不到也找不到榜樣時，你該怎麼辦呢？
你仍然可以(而且應該)在別人身上找到你欽佩和值得仿傚的特質。其實，因為你自己隱藏了一些特質，你才欣賞這些特質。(你應該尋找不想要的特質，並想辦法避開。)
當你找不到榜樣時，就會發現你必須成為自己的榜樣。你必須激勵自己，希望有一天，自己也能成為他人的真正榜樣。
以前的人總是懷緬過去的 「成就 」和履歷上所有優點，作為一生最寶貴的東西。（許多人仍然這樣做，我相信你也同意他們是最糟糕的人！）雖然它們很有趣，而且可以有策略地運用，但這些助長自我的榮譽只如雷達上的一點光。我們現處於截然不同的世界—顯赫的往績和品牌可能令你接近成功，但你仍然要工作才能獲得，而且是非常努力地工作，才能登上顛峰。
許多曾經有前途的人、團隊和產品都因為自負而變得黯然失色。他們可能會沉醉於孤芳自賞或擊敗對手而獲得的榮譽當中，忘記努力工作，變得更好。
坐在埋有金子的土地上，所產生的價值與在金礦工作和開採的價值不會幾乎一樣。
同樣地，沒有好好利用長處是在浪費天賦。人要通過鍛鍊和改善才能運用天賦，不被自負或潮流所迷惑。
無論是科技、加密貨幣、傳統行業，還是生活本身，最優秀的人都不會安於現狀。他們不玩「短命遊戲」。相反，他們不斷地重塑自己，從其他人的成功中得到啟發。他們持續進步，尋找顛峰。如果他們一天突然消失，休息一下，回來時會比以前更好，再嘗試攀上顛峰。
好好利用資本主義的好處，循序漸進地通過競爭使自己變得更好。今天的 「輸家」可能是明天的 「贏家」，尊重你的對手，視他們為你的合作伙伴。他們也在加密世界中，請記住：「這全新的世界講求合作，我們要一起建設它。」
人要互相交流才能生存。然而世界發展急速，而加密世界更是無遠弗界。作簡單的判斷很容易，退後一步、深思熟慮、保持樂觀則很難。享受和批評只是一線之差。當你累了或不堪重負，感覺自己愛評頭品足時，請找出問題所在。(但我認為非常難！)
最好的辦法是關注他人，視他們為自己最好的一面，再與他們交流，對產品、社區、領導人、任何情況和公司也是如此。
這不代表你應該盲目地樂觀或天真。就像任何新興行業一樣，這行業充滿騙局和騙子，所以要提高警覺。如果某人或某事看起來有問題，你絕對要相信自己的直覺、邏輯和判斷力，採用適當的解決方案或與之保持適當距離。但如果你心態消極的或先入為主，那就是在浪費精力。
你看過獨立電影嗎？你注意到無論故事中的主角是誰，你都深深地關注他們嗎？觀察其他人，把他們當作自己那套獨立電影的明星，擁護他們，為他們喝采。以他們的現況和潛力為靈感，令自己進步，並延伸到與你合作的組織。先假裝我們都是這部獨立電影的主角，因為有一天我們都會成為真正的主角。
迪士尼電影《阿拉丁》中的精靈和《冰雪奇緣》中的公主，告訴孩子要活出真我，接納真正的自己。這是給孩子很好的一課，但隨著我們越來越大，這可能會被誤解為 「你不應該關心別人怎麼想！」、「誰會在乎別人怎麼看呢？做你想做的事吧！」
我們在未成年時認識自己、上學和應對青春期帶來的改變，迪士尼電影的道理也許只在那時有用。當我們學習、成長和了解自己時，無關痛癢的錯誤和誤判都很重要。即使是成年人，無論好壞，瞬間印象或判斷並不重要。
可是，當我們成年後，其他人在某一時刻對你的初步評價並不等於聲譽。多個瞬間構成一點，許多點構成一線，而不同的線可在幾年和幾十年內織成你的聲譽。當你有團隊、家庭、朋友、社區時，你所代表和參與的部分越來越多，那麼你的聲譽就很重要。
你的聲譽不是履歷，也不是你的社交媒體，甚至不是你在區塊鏈上的活動。你的聲譽是反映你個性的鏡子，它是人們閉門造車、背後談論你時所說的話，也是人們不想寫下來的話。它決定了大家是否想與你合作、會否在別人不給你好處時為你出頭，或者他們會否禮貌地微笑，卻與你保持距離，因為他們聽說你暗地裡不是好人，而且過分傲慢，誇大自己的天賦。
即使有人破釜沉舟，佔了先機，但如果聲譽、實際技能和身份地位之間的差異太大，其他人也會追上他。這使人難以結交盟友，以使人與人之間更難互相信任。信任是很重要的，因為信任和聲譽需要多年時間來建立，而破壞它只需片刻。加密行業建基於大眾對代碼和社區的信任。故此，在我們努力擴大規模時，信任合適的人和構建代碼和社區的品牌變得更加重要。
我在加密世界已工作了一段短暫的時間，有幸遇到一些人，憑着以前建立的聲譽為自己帶來極大的好處。人們爭相與他們合作，因為他們想把自己的時間和精力花在偉大的人物身上。正常情況下，無論是在加密世界還是其他方面，這些人的聲譽已經建立了很多年。我不是在吹捧自己的公司，但我很感激有許多這樣的人在我的團隊中。讓我感到自豪的是，社區裡的人都說，他們多年來參與過不同項目，最能感受到了我們好學的心態和無微不至的關懷。我渴望從這些真正工作和建立信任的例子中學習。
急功近利和表現自我並不能令人信任自己，長青和學習才是信任之道。
在加密世界生存是漫長的旅程，而這刻你可能不察覺，所以不要成為追潮流的人，而要成為一個不斷發展和建設的貢獻者。當下我們很容易被自負控制，而沒有意識到自己已到極限。
克里斯．迪克森（Chris Dixon）在2009年寫的《爬錯山》（Climbing the Wrong Hill）正得到越來越多的關注。這可能是因為我們正從疫情大流行中走出陰霾，處於「偉大辭職潮」(Great Resignation)中，許多人受《爬錯山》啟發，重新評估他們的職業和生活方式。
文章很快便讀完，我鼓勵你去讀一讀。總的來說，《爬錯山》用電腦科學中的「爬山理念」來比喻我們應該如何尋找一個偉大的、有意義的職業。如你被困於的迷霧中，只能看到前面幾步，爬上你所在的山頭往往是最直接和最有可能脫困的方案。然而，要找到最高的山頭，你必須(欣然地)接受在眾山中走過許多地方，才能找到最高點。這方法才是尋找顛峰的正確方法。
在現實世界中，最好的職業往往顯然而見：醫生、律師、銀行家、FAANG公司的技術專家……對主動的人而言，這些都是優秀的職業。如果你有幸從事以上行業，你會賺很多錢，生活舒適，而且被認定是成功人士。這些職業其實限制了你的潛能。
要在生活、貢獻甚至金錢方面得到超額回報，你很可能要嘗試不同的事情，並可能冒著風險從頭開始 — 你不知道迷霧之外是什麼，且看能否讓你盡顯潛能。
《爬錯山》的內容是很好的比喻，我想補充一點，即使要攀登不同的山，你也必須堅持下去，這樣你才有機會不斷嘗試。
為此：
我和丈夫認識一個非常成功的人。他三十出頭，非常聰明，在類似FAANG的公司創立早期就加入並擔任重要的職位，他的身價達數千萬美元。
從表面看，他的履歷、淨資產，甚至聲譽都很好。他有很多工作機會，也有與人合伙創辦公司，左右逢源。在二十多歲時，他比大多數人更努力地磨練自己。他花了很多時間解決了他所關心的問題，改變了世界，但這是以驚人的代價換取的。他承認健康差，沒有愛好，知己和朋友都不多。在他努力找回自我時，也想找到終身伴侶。他很不開心，感覺自己用盡精力。
命運早注定，我深信他最終會振作起來，但時間是我們唯一擁有的東西，「最終」是多長時間？ 如果他連休息都不開心，要多久才能從休息的山谷中重回顛峰？他如何和何時能夠在情感上、精神上和心靈上重新煥發活力？
我不禁想，他的處境已經剝奪了這個世界上一個人——憑藉他的資源、經驗，以及在他生命的黃金時期——絕對可以建立一些偉大的東西。 他不一定要創建或加入不同公司，甚至在一些公司出任顧問。他可以成家立室、成立非政府組織、建設友好的社區和世界，回饋社會。他不能去做這些事情，因為他的精力早已用盡了。
(如果不是放棄了其他一切，他是否會取得同樣的成功呢？我不認為他必須這樣做，因事業而放棄其他一切的問題可直接從心理層面解決。他只需磨練自己，忘記其他一切，他甚至不需要考慮後來的問題。相比之下，為自己的將來預留時間，在取得偉大成就的同時構建整個人生，反而更具挑戰，但最終這做法更明智、更有價值、更適合長久的未來。）
我也知道其他人是這樣的：以所有“正確”的方式取得成功，但缺乏健康、靈感和聯繫，我而這些無法衡量的東西正是我們需要花時間建立的，最後反而是我們可以真正衡量的東西。我也曾處於這樣的枯竭狀態，不得不為找回狀態而奮鬥。人有時不得不花上數年時間重建能量和靈感。這對我們很重要，但理性地來看，我們需要生生不息的能量使在生活和事業得以持續發展。如果要有精力和時間去衝破迷霧，登上顛峰，我們需要充足的能量。
如果你在長期奮鬥，請好好保重。你要照顧好自己，使你心中的火不熄滅，使你不走歪路或崩潰。
我觀察到那些持之以恆並不斷取得成功的人，也不斷尋找各種方式來喚醒他們的能量之泉。他們為自己關心的事情努力工作，令人留下印象深刻。然而，他們也默默地自己的人生和未來擠出時間，通常是公餘時間。我舉些非常簡單的例子：每天下午5點為家庭時間，晚上回去工作、與伴侶一起做瑜伽、上鋼琴和音樂課、參加義工活動或捐獻金錢、定期反省或寫日記、寫作和創作、冥想和祈禱、觀看Netflix無聊的節目……可以的話，在旅行時工作、週末外出走走或打高爾夫球、關心你的同事、與你所愛的人一起慶祝特別時刻……
做這些事情並不代表你不努力工作。 這反而代表你確保生活有價值，保障你的未來。這同時代表你花時間於你珍惜的東西，而這些東西無論如何都是你的。最重要的是，以這種方式分配時間，可以讓你繼續努力工作，同時不會對自己太苛刻。
你必須思考如何令自己的人生更有意義，這樣你才能堅持走完這漫長旅程。以上建議對任何人都適用。
Web 3.0和加密世界發展速度很快，同時風險也很高。我希望這些啟發人的承諾能助我堅持不懈，並與你們一起走下去。
WAGMI (我們會成功的！)
特別感謝我的團隊和Mirror，他們令我不斷學習、挑戰自己、磨練我的思維，他們包括Advaith Doosa, Andrew Hong, Carlos Flores, Denis Nazarov, Graeme Boy, Jon-Kyle Mohr, Julian Hutton, Patrick Rivera, Rafael Fernandez, Saarim Zaman, 和Tom Meagher。感謝我的朋友和導師Apoorv Bhargava這些年來一直以誠相待。感謝Chris Dixon那篇偉大而常青文章。