A więc wzniosłeś swoją łyżkę i jesteś gotów do wykopania słodkich nagród…

Jeśli czytasz ten tekst, jesteś we właściwym miejscu – górnicy posiadający mapę zawsze szybciej znajdą żyłę złota.

W tym artykule omówimy nowy system P.E.E.P.O., dzięki któremu możesz kopać jako dobrze poinformowany profesjonalista i wykopać więcej łyżek złota i klejnotów za tę samą ilość pracy.

Brzmi dobrze?

Zaczynajmy!

Gamifikacja dowodu pracy: System Ról

Być może zauważyłeś role dotyczące umiejętności, które zostały dodane po procesie Whitelisty do kanału #🔔│ping-hub. Te role pozwolą nam zlokalizować górników, którzy mają określone umiejętności do wykonywania codziennych i cotygodniowych zadań. Korzystając z nich, górnicy będą wypełniać owe zadania i nabywać swoje nowe role.

Reorganizacja ról Proof of Work opiera się na na wykorzystywaniu posiadanych umiejętnościach, a różni górnicy będą oczywiście pełnić różne role – w końcu każdy jest biegły w innych sprawach.

Chcemy zachęcić górników do wzięcia udziału we wzroście i rozwoju Co-Op w zabawny i satysfakcjonujący sposób. W związku z tym role Proof of Work przedstawiają się następująco:

Tier 1:

· Community Comrade

· Marketing Magikarp

· Echo Intern

· Partnership Pal

· Policy Intern

· Engineering Enthusiast

Tier 2:

· Community Contributor

· Marketing Gyarados

· Echo Contributor

· Partnership Contributor

· Policy Contributor

· Engineering Contributor

Tier 3:

· Community Chad

· Marketing Trainer

· Echo General

· Partnership Pepe

· Policy Sensei

· Engineering Executive

Jako członek odpowiedniego działu wykonując zadanie (gdy pełnisz rolę w tym dziale), otrzymasz mnożnik nagrody w porównaniu z górnikami wykonującymi zadania bez roli tego działu. Np. Community Chad wykonujący zadanie społecznościowe otrzyma mnożnik nagrody o wartości 1,5x w porównaniu z Marketing Trainer wykonującym to samo zadanie.

W nowym systemie możesz zdobyć tyle ról ile chcesz i zostaniesz za to nagrodzony.

Ale nie martw się jeśli nie jesteś programistą. A może jesteś artystą?… WSZYSTKIE działy są opłacane tak samo.

Każda rola ma znaczenie, każdy zestaw umiejętności jest wyjątkowy. Wiemy to i cenimy!

Zachęcanie do produkcji: wynagradzani górnicy produkują więcej… kropka!

Wiemy, że trzeba motywować ludzi aby byli produktywni. Mało tego, żyjemy kulturą WAGMI i CHCEMY nagradzać uczestnictwo.

Tak więc ci, którzy pracują, mogą spodziewać się należnych nagród.

Zaplanowane przez nas zachęty będą nagradzać role oparte na dowodach pracy (Proof-of-Work), dowodach zaangażowania (Proof-of-Engagement) i dowodach kultury (Proof-of-Culture).

Omówimy te PoW w przyszłym artykule, ale oznacza to po prostu tyle, że każdy będzie mógł otrzymać nagrody, o ile będzie chciał wnieść swój wkład bez względu na sposób, w jaki to zrobi.

Wprowadzimy tokeny społecznościowe SPOON, które górnicy będą mogli wykorzystać do odblokowania kolejnych ról dających lepsze nagrody. Będzie możliwość kupowania lootboxów i dawania napiwków innym górnikom, a także lansowania się swoimi łupami w Tabeli Liderów. Użytkownikom z rolami w Tier 1 i Tier 2 będą przyznawane klejnoty (szmaragd dla poziomu 2; diamenty i inne zostaną dodane w późniejszym terminie) oraz mnóstwo innych nagród protokolarnych.

Klejnoty można będzie wykorzystać, aby uzyskać dostęp do specjalnych dywidend o wartości rzeczywistej, co z kolei zwiększy liczbę osób wnoszących wkład w protokół, zwiększając jego rentowność, a tym samym odnawiając cykl łączenia dobrobytu poprzez procesy tworzenia rzeczywistej wartości. Szmaragdy można będzie nawet wymienić bezpośrednio na pCNV!

Kolejne artykuły pojawią się w miarę zbliżania się do pełnego uruchomienia tego systemu i absolutnie nie możemy doczekać się aby zobaczyć, co jesteś w stanie wyprodukować. Mając to na uwadze, dostaniesz od nas teksty dotyczące zarówno Proof of Engagement, jak i Proof of Culture, PEEPOnomiki, nagród i wynagrodzenia za role, pełny i przyjazny przewodnik użytkownika, pozwalający zapoznać się z systemem. Omówimy dalsze nagrody protokolarne, które w przyszłości zastąpią pCNV (pTokeny nie będą przecież istniały wiecznie. Jakie inne nagrody możemy zaoferować dzięki większej sile przetrwania?) i wiele, wiele więcej w przygotowaniu, więc bądźcie czujni!

Ostatecznie, czym my - małpy - bylibyśmy bez Alfy?