Guía de la Temporada 5

Resumen de la temporada 4

Gracias a los increíbles delegados que experimentaron con nosotros en la Temporada 4:

La Temporada 4 introdujo varios conceptos fundamentales que ayudaron al Colectivo a trabajar hacia objetivos importantes:

  • Intenciones (Intents): Comenzar a alinear a todo el Colectivo en busca de objetivos estratégicos comunes.

  • Niveles de Confianza (Trust Tiers): Comenzar a crear una conexión entre el impacto y las oportunidades dentro del Colectivo.

  • Misiones (Missions): Permitir que Token House apoye el trabajo alineado con las Intenciones y recompensar el impacto sobresaliente de las Misiones a través de RetroPGF.

  • Alianzas (Alliances): Escalar el número de equipos que no forman parte del core construyendo el Colectivo (las alianzas ahora se llaman simplemente equipos).

  • Atestaciones/Certificaciones (Attestation): Introducir atestaciones para miembros del Consejo de Grants y Concedentes como base de reputación en el Colectivo.

Otros pasos importantes hacia una mayor descentralización incluyeron dar la bienvenida a Base al Colectivo, introducir la Ley de Cadenas, esbozar el Futuro de la Gobernanza en Optimism e introducir 2 nuevos tipos de propuestas: Apropiaciones del Tesoro (aprobación del presupuesto de la Fundación) y Ajustes de Inflación.

Temporada 5

Sus comentarios de la Temporada 4 (a través de una serie de llamadas comunitarias, retros, solicitudes de comentarios, hilos y resúmenes) se han incorporado para apoyar la emocionante oportunidad de construir sobre las iniciativas introducidas la temporada pasada, al tiempo que se introducen nuevas iniciativas importantes en la Temporada 5. Las iniciativas de gobernanza que se considerarán durante el Período de Reflexión se describen a continuación, organizadas por Intención.

Intenciones

  • Intenciones: Todo el trabajo del Colectivo debe estar alineado con estas Intenciones.

  • Presupuestos de Intenciones: Cada Intención está equipada con su propio presupuesto para respaldar Misiones alineadas durante toda la Temporada. Estos presupuestos serán propuestos por el Líder del Consejo de Grants elegido en la Temporada 5. Los presupuestos de Intenciones pueden ser propuestos por un nuevo Consejo en la Temporada 6.

  • Misiones v2: La segunda iteración del proceso de Grants de Misiones, actualizado en función de los comentarios de los delegados.

  • Presupuesto Operativo del Consejo de Grants: Los futuros Líderes del Consejo de Grants se postularán para la elección presentando propuestas de presupuesto operativo para respaldar las operaciones del Consejo.

  • Elecciones del Consejo de Grants

Intención 1: Avance hacia la Descentralización Técnica

Intención 2: Hacer crecer la Superchain

◦ La Temporada 5 introduce un Programa de Delegación de Cadenas, que permitirá a las Cadenas OP recibir delegación temporal del Fondo de Gobierno, sujeto a la aprobación de Token House.

Intención 3: [Intención Establecida por la Comunidad]

  • Establecimiento de Intenciones Comunitarias

◦ La comunidad establecerá la Intención #3, facilitada por un Taller de Establecimiento de Intenciones que se llevará a cabo el 11 de octubre a las 17:00 GMT. La Optimism Foundation recomienda que esta Intención se enfoque en el consumidor o usuario final para alinearse con el alcance de RetroPGF. Consulta el calendario de gobernanza para más detalles.

Intención 4: Mejorar la Accesibilidad de la Gobernanza

  • Comisión Anticaptura

    ◦ La Temporada 5 introduce una Comisión Anticaptura, compuesta por los delegados de mayor impacto del Colectivo. Si se aprueba, la comisión recibirá delegación del Fondo de Gobierno para cumplir el mandato de proteger a Token House de ser capturado por un único stakeholder.

  • Código de Conducta

    Carta del Consejo de Código de Conducta de Token House

    ▪️ La Temporada 5 establece Consejos de Código de Conducta para remover a la Fundación (y a los delegados no pertenecientes al Consejo) del proceso de aplicación del Código de Conducta.

    ▪️ Elección del Consejo de Código de Conducta de la Token House

  • Niveles de Confianza

    ◦ Los Niveles de Confianza determinan el nivel de recompensas que los equipos pueden solicitar, según las contribuciones previas al Colectivo. Se han realizado pequeñas actualizaciones basadas en los comentarios de los delegados.

  • Attestations

    ◦ Se otorgarán atestaciones a contribuyentes de alto impacto, como miembros del Consejo; miembros de la Junta Asesora de Desarrolladores; miembros de la Comisión Anticaptura; creadores de la Lista de la Ronda 3; receptores de la Ronda 3; SupportNERDs, techNERDs, NumbaNERDs y govNERDs; Gravitrons.

La Temporada 5 introduce varias estructuras de gobierno severamente importantes, como se ilustra a continuación:

Como siempre, estas estructuras son experimentales y pueden cambiar, disolverse y/o evolucionar con el tiempo. La separación inicial de estructuras entre la Token House y la Citizens’ House está sujeta a cambios a medida que la Citizens’ House se establezca progresivamente.

Qué significa esto para mí?

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