BANKLESS PUBLISHING
Eylül 2023
Geleceği Şekillendirmek İsteyen DAO'lar İlham İçin Geçmişe Bakabilir
Küresel anlamda dağınık topluluklar olan DAO'ların dijital ortamda tutulan kayıtlara güvenmekten başka çaresi bulunmuyor. "Aynen öyle" diyorsunuz: "DAO'lar bu yüzden zincir üstünde oy kullanıyor." Evet, ama... DAO'daki 'A' harfi, oylamalardan çıkan kararların akıllı sözleşmeler tarafından otonom olarak uygulanması fikrini, yani 'otonomu' temsil etse de birçok DAO için gerçek çok farklı.
Tüm oylamaların blok zinciri aracılığıyla kaydediliyor (ve tüm eylemlerin akıllı sözleşmeler tarafından yönetiliyor) olmasına karşın, oylamadan uzun süre önce başlayan çok sayıda görüşme ve tartışma gerçekleştiği gerçeğini göz ardı edemeyiz. Ortak karar alma sürecinin bu önemli parçası, genellikle çevrimiçi ancak zincir dışında olan bir tartışma platformunda gerçekleşiyor; bu nedenle bir DAO'nun Snapshot örneğine bakmak yönetişim geçmişinin tüm hikayesini anlatmayabilir.
Optimism Kolektifi'nin, Kolektif DAO Arşivleri: Yönetişim Kütüphanesi'ni oluşturma ve paylaşma çalışmaları işte bu yüzden çok değerli. Bu çalışma yalnızca 20 önemli DAO'nun yönetişim yolculuklarını tek bir kaynakta toplamakla kalmıyor, aynı zamanda tüm bu bilgilerin on temel çıkarım halinde derlenmesini de kolaylaştırıyor.
Optimism Kolektifi'nin yönetişim yaklaşımıyla ilgili daha önceki bir makalede bu "altın madeninden" bahsetmiştim. Araştırma ve yorumlama adımları, Optimism Vakfı için Justine Humenansky tarafından tamamlanan çalışmada, Optimism Kolektifi'nin sürekli düşünme döngüleri ve iki meclisli yapısı (birbirinden ayrı ancak ortak kaygıları olan iki oy evi bulunuyor) aracılığıyla elde edilen temel çıkarımların uygulanışını görmek çok kolay.
Muhteşem kısmı ise Optimism Kolektifi tamamen kamu mallarıyla ilgili olduğu için Kolektif DAO Arşivleri'nin herkese açık (atıf şart) ve sürekli güncelleniyor olması. Bu da tüm topluluğun 20 DAO ömrü boyunca edinilen bilgeliği paylaşabileceği anlamına geliyor.
Öğrenilenlerin Özeti
ETHDenver 2023'te çekilen bu videoda Justine'in bulgularını sunuşunu izleyebilir, sunumun slaytlarını görüntüleyebilir veya önemli noktalarla ilgili X ileti dizisinin tamamını okuyabilirsiniz.
Bu on çıkarım, Justine'in binlerce forum gönderisini okuması sonucunda elde edildi; çıkarımlar, hep birlikte, etkin DAO'culuğa dair mutlaka okunması gereken bir kontrol listesi oluşturuyor. Bu makalenin X ileti dizisinde, çıkarımların bir özetini sundum ancak tamamını incelemenizi kesinlikle tavsiye ederim.
Çıkarım 1: Oy Verme
Merkeziyetsizlik ve delegasyon dereceleri açısından tanımlanabilecek karar alma modelinin, alınmakta olan kararın türüne uygun olmasını sağlayın.
Çıkarım 2: Strateji
Önceliklendirme çerçevelerini erkenden oluşturup uygulayın. Böylece, kararlar, beklenenden fazla merkeziyetsizlik oluştuğunda bile strateji tarafından yönlendirilecektir.
Çıkarım 3: Hazine
Esnek ve hedef odaklı fonlama yapıları oluşturun.
Çıkarım 4: Hesap Verebilirlik
Teklifler ve fikirler, ancak uygulama sonrasında en iyi şekilde ödüllendirilebilir; rekabet, hız ve deneysellik sağlamak için DAO'da bir "demyap-okrasi" kurun.
Çıkarım 5: Organizasyon
Güç yapılarının varlığını görmezden gelmek yerine onları tanımlayın. Onları bu şekilde kontrol altında tutabilirsiniz. [Bu konuyla ilgili ek bir okuma yapmak isterseniz bu makaleye göz atın.]
Çıkarım 6: Katkıda Bulunanlar
Seçilmiş temsilciler ile gönüllü katkıda bulunanlar arasındaki farkın önemini anlayın. Hesap verebilirlik ve ücretlendirme yapılarını buna göre oluşturun.
Çıkarım 7: Merkeziyetsizliğe giden yol
Hedef, merkezi yapıdan merkeziyetsizliğe aşamalı olarak geçmekse kontrolün sınırları ve ileriye yönelik izlenecek yol konusunda şeffaflığı koruyun.
Çıkarım 8: Politika
Yönetişimin tepkisel olmaktan ziyade duyarlı ve uyarlanabilir olabilmesi için dönüştürülebilirliği koruyun.
Çıkarım 9: Araçlar
Tüm katılımcıların geri bildirim sağlamasına ve geri bildirime erişmesine olanak tanıyan iletişim mekanizmaları önceliğiniz olmalı.
Çıkarım 10: Endişeler
Çatışma kaçınılmaz bir durum, ancak tek başına, bir DAO'nun başarısızlığına yol açmaz. Başarıyı etkileyecek kilit faktör meşruiyettir.
Geleceği Aydınlatmak İçin Geçmişin Haritasını Çıkarmak
Optimism Kolektifi tarafından paylaşılan araştırma bulguları çok faydalı, ancak daha da faydalı olan şey, temeli oluşturan veri setinin de herkesin erişimine açık olacak şekilde derlenmiş ve düzenlenmiş olması. Bu, kusursuz bir araştırma çalışması ve Arşiv için gösterilen çabaların potansiyel etkisini artırıyor.
Notion'da yayınlanan Kolektif DAO Arşivleri sitesinin ziyaretçileri, orijinal belgelere götüren bağlantıları bulmak için kategori, DAO ve hatta teklif başlığına göre tarama yapabiliyor. Notion arama işlevi devre dışı bırakılmış olsa da, aradığınız belirli bir terim veya DAO varsa basit bir Ctrl/Cmd F araması da aynı şeyi sağlıyor.
Alternatif olarak, belirli bir DAO'nun yönetişim zaman çizelgesiyle ilgilenenler, Notion veritabanındaki tüm teklifleri aydan aya formatta eşleyen Yönetişim Zaman Çizelgesi aracılığıyla buna erişebiliyor. Son iyi haber ise bu kaynağın yalnızca DAO tarihinin eski bir anlık görüntüsü olmayıp Optimism Vakfı tarafından aktif olarak sürdürülüyor olması.
Ortak Tarih, Ortak Vizyon
Hedefe yönelik keşif ile tarama destekli mutlu tesadüfün bu birleşimi, değerli ve temel nitelikli (tartışmaya açık) tarihsel bir kayıt oluşturarak merkeziyetsiz mükemmelliyet arayışındaki her tür ve büyüklükten DAO'yu bilgilendirmeye yardımcı olabilir.
GELECEĞİ TANIMLAMAK İSTİYORSANIZ GEÇMİŞİ ÖĞRENİN. - KONFİÇYUS
Optimism Kolektifi'nin ortak vizyonu olan "koordine olmuş, işbirliğine dayalı siber uzayın geleceğini birlikte yaratacağız" ilkesi, Kolektif DAO Arşivleri ile gerçeğe bir adım daha yaklaşıyor.
Sorumluluk Reddi Beyanı
Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.