原文作者 | Peter Yang

译者 | Joel

1,000多个互联网上的陌生人，是如何走到一起从事web3教育工作的？
我想和大家分享一下，我在这个过程中，所学到的5条社区建设的经验…

1/ 第一课：有一个明确的使命

我们的任务很简单：帮助一百万人迁移到web3。

从下面的推文里，让我明白人们需要很好的教育，才能理解这个空间：

2/ 第二课：早期是一条孤独之路

我创建了一个新社区，并在一周内将其发展到1500名成员。

然而，加入的人中有95%是潜水员。这感觉，就像在对一个空房间说话。

事后看来，我应该通过适当的招新入职培训，来减缓社区的发展速度。

3/ 第三课：将入职培训作为优先事项

入职培训是非常重要的–没有人喜欢加入一个有20多个随机频道的Discord服务器。

以下是我们为改善入职培训而采取的一些小步骤（从 @patel0phone 学到很多)…

4/ 社区入职技巧:

1. 只向新手展示几个频道（例如，从这里开始、介绍、如何帮助）
2. 在帮助指南中，告诉新会员在以下情况，如何给社区做贡献：0-5 小时/周，5-9小时，10+小时
3. 专注于激活少数关心的人，从而导致…

5/ 第四课：寻找核心贡献者

不要专注于你的社区有多少成员。

专注于激活那些关心并能完成任务的核心贡献者：

6/ 例如，我不知不觉中与五位了不起的设计师合作。

@wendalewis
@mattjss
@haegeez
@rach3llee
@donnyguy

+1 程序猿 (@louiesakoda)，他们建立了我们的整个网站。

他们甚至制作了社区表情包…

7/ 如果你找到了有能力并关心任务的人，就尽你所能帮助他/她们：

1. 对他/她们表示感谢
2. 转发扩散他/她们的推文
3. 让他/她们成为共同拥有者

无论你是在建立一个公司还是一个DAO–人才很重要。

8/ 第五课: 点燃小火苗

代币没有魔法，不会神奇地让一千多人一起工作。

相反，一个社区应该有许多小型的、有能力的团队。

如果你看到一个小团队正在有机地形成，那就点燃这把火：

9/ 总结一下，以下是建立社区的 5 个经验：

1.有使命感

2.早期是一条孤单之路

3. 优先考虑入职培训

4. 寻找核心贡献者

5.点燃小火苗

10/ 我们的社区建设的web3教育门户网站将在本周启动。

网站上线时间，请关注我的推特：@petergyang