一、
溯元育新团队 溯元育新 2021-12-29 16:20
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#DAO2个
#Web32个
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我看到这个报告的第一眼，就感觉很惊艳。我们之前提到所有关于DAO的研究都是自上而下的，比如都有什么类型的DAO，DAO的起源是怎么样的，DAO未来的趋势会是什么样的。**但这份报告告诉我们it's happening around us，它提供了一个参与者的视角。**之前的各种研究就像在说「DAO这个东西真稀罕，大家快去看看」。但这个报告直接开讲，如果你想在DAO里面工作，回报如何、怎么分配时间；或者如果你要发起一个DAO，应该避开哪些坑。
这份报告是实践者的指南，不是给外部世界看个新鲜的。
**这篇文章也是某种程度上的祛魅，让我们了解DAO也没有那么神秘。**即使DAO所创造的东西和传统世界在过去几千年创造的东西相比，仍是微不足道的，但至少我们在这份报告中可以看到，DAO对个体的激发是真实的，DAO在这短短几年所取得的成就也是真实的。这更加反映出DAO是一种对特定问题更好的解决方案，而不是昙花一现的偶然。
溯元育新创始人。对审美、结构与细节高度敏感，坚信我们处在精神变革的时代开端，值得更好的时代精神。致力于梳理与阐述商业文明与人类心智的代际变迁。
新世界evangelist。在数字和感官的冲撞中，追逐下一场航海的起点。
用行动活出生命的丰盛，用存在传递生命的美妙。
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原文作者：Gitcoin, Bankless
Designed and Curated by 王潜，溯元育新团队
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**在这个个体崛起的时代，我们预测，可见时间内会有越来越多像DAO的公司。**DAO会在跌跌撞撞的实践中不断地吸收公司的管理经验，公司也会在DAO的冲击下借鉴这种治理模式。10年之后，有些公司可能会说自己是一家公司，但其实内部决策可能和DAO没什么区别。DAO不是所有组织问题的灵丹妙药，但它是一股激发创造者的涌流。
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