NFT 出圈很久了，今天来聊聊，作为继 DeFi 之后，又一个区块链的实际落地应用，对区块链的普及可谓起到至关重要的作用，对未来区块链的发展也提供更多的遐想。

以SAP为例，世界500强企业几乎都用，上点规模的企业也在积极实施SAP，要挤进国内100强，仿佛一套系统就是那根救命稻草。有句话叫：上ERP是找死，不上ERP等死、为什么这么说，因为上马一套系统，依旧解决不了实际的业务问题、组织问题、文化问题，系统可以帮你降本增效、规范升级，但不是上线了系统，成本就自然下降效率就能自动提升，应用好一个系统，一定是组织升级、文化升级、制度升级、领导力升级之后的水到渠成。

上学时，我认为这句话没毛病，老师也都是这么讲的，放到日常的考试环节再合适不过，要想总分高，每一科目得分都得高。偏科的同学，成绩不好的科目总会拖后腿（当时样本比较少，较少看到偏科特别优秀的案例），考试成绩总是一般般，也更加印证了这句话。

出门被堵了两次路，原来是中考，两次只能绕道。高考前几天结束了，对那些高三学子而言是个解脱，也算经历过高考的洗礼，人生完美了，至于有没有大学上，那都是后话。\\

00后开始走进职场，90逐渐成为企业的中坚力量，你不禁会问：80后去哪儿了？身边不少朋友没有稳定的工作，折腾反而是一个常态，做自由职业，接外包项目，直播卖货，线下培训，做实体买卖等等，能赚到钱养家生活，至于从事什么工作，只是一个途径而已。

最近招聘接触到不少人，有意无意间提到对下一份工作的期望，多数人还是期盼着找一个稳定的工作，因为之前的经历要么是项目收缩裁员，要么是公司资金链出问题裁员，对稳定的收入是一个很大的挑战。疫情的大背景下，不稳定、破产倒闭、业务收缩、增长放缓、降薪减福利等等已经成为一个常态。\\

奴才总不过是寻人诉苦。只要这样，也只能这样。有一日，他遇到一个聪明人。\\

自2022年2月2日写了一篇文章之后，沉寂了一段时间到现在，不是没有写，而是写在一个叫“小报童”的专栏里了，长这个样子，大概体验摸索写了一段时间，今天是第一次对外公开。\\

有人私信：非专业出身，30岁转行去做开发，业内有没有案例？下面是一些基本情况。