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Voyager债权人反对公司奖励关键员工的计划
金色财经报道,Voyager的债权人不希望公司向员工支付留任奖金,理由是该公司没有提供需要支付的理由。他们的反对意见是在 Voyager 提交动议请求法官批准一项耗资 190 万美元的“关键员工保留计划”(KERP) 后大约三周提出的。根据该计划,Voyager 将 38 名员工标记为对业务至关重要。但债权人委员会并不相信 38 名关键员工需要留用奖金,因为 Voyager 没有提供他们可以辞职的证据。此外,他们指出,自申请破产保护以来,只有 12 名员工自愿辞职。