“如何找工作”这五个字放到人生的任何一个阶段都是很有重量的一个问题。这不是一件易事，也不是一件难事，却可以说是每个人一生中最值得学习的一件事（之一）。然而，基于机会的排他性，这件事少有世人皆准的规则与开诚布公的说明。茫茫互联网上，若本篇的一些经验主义总结能成为你的一块路牌（抑或是悬崖边上的围栏），也算适得其所。
底部附上了同样经验主义的一些转行到web3可能碰见的问题与可能适用的答案，并非四海皆准，但希望有所帮助。
〇、什么是工作
有工作经验的人可以跳过这部分
虽然“活法”有千万种，但我们不得不承认，“一份好工作”是相对周正、妥善、体面的那种。只需要你在教育体系里稍微聪明地拔得头筹、或曾踏实努力地在原先的岗位上做的不错，就可以撬动一种远超过你个人量级的资源相助于你。这种量级的资源往往是你的老板在天时地利人和缺一不可的条件下以极其过人的胆识和冒进换来的，最终通过少则几年多则几十上百年的纠错、验证、迭代，平稳运行成了一个可持续的庞大系统。当这个系统成长到一定地步，它就会自然而然地需要部件来维持自身的运转。
这种“成长”可能是融资，可能是爆量的用户增长，可能是一个对了的想法。“部件”可能是人，可能是资金，可能是政策，可能其他所有一切能够促成它成长的因素。
正如发展是一切的前提，从系统本位来看，“维稳”是首要的。新部件的加入不能毁坏前人试错换来的经验，也不能过于改变它的运作方式从而使得其他部件无法参与这个系统。这就对新部件提出了两个最基本的要求：
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能够（较快）理解现有的系统运作方式
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能够（较快）加入系统并发挥作用
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（更进一步）能够（较快）优化系统，（使之成本不变的情况下）产生更多效益
以这个框架理解所有的岗位，则我们可以得出以下几个在找工作之前，我们需要具备的品质：
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具备高效的理解和学习能力，能够快速上手前任留下的任务
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具备该岗位所需的一定程度上专业的素养和技能，能够和前任发挥一样甚至更好的作用
所以，找工作之前的一个基本心态，是把自己当作部件去匹配你想要塞进去的那个孔。 从简历，到沟通、到面试、到入职，每一步都是为了把你削成某个合适的形状、并填到对应的孔位。
由此，假如你有很多想投的岗位（尤其常见于应届毕业生），正确的操作是根据每一个你想投的岗位去单独制作一份简历。而且颗粒度是根据每个Title来制作，而不是你认为的岗位分类。
总之，你展示在HR面前的信息完成度应该尽可能的高、尽可能的去完全贴合你想去的那个岗位。
以运营岗位举例。虽然同样都是运营，但不同的运营所侧重的核心技能仍有不同。新媒体运营/内容运营会十分看重文案能力/写作能力，活动运营可能就更需要一种外向的搞事的能力。如果你想同时应聘这两个岗位，则应该制作两份简历，一个侧重于展示你的文章、文案能力，另一个则侧重展示你的活动举办经验和项目落地能力。
一、简历
有工作经验的人可以跳过这部分
如果用一张图来概括一份简历，大概如下图所示：
而一份好的简历给人的感觉，大概如下图所示：
综上，一份好简历的前提永远是你十分清楚招聘需求是什么，而你有自信自己哪方面可以匹配。之后才是制作简历 —— 高效地展示你的匹配性是简历的唯一作用。
高效在这里又可以分为几方面：
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行文用词是否可信度高、结果性强 （表达能力）
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排版是否可读性高、结构性强 （共情能力）
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对企业有价值的部分是否得到了清晰地强调和展示，包括但不限于学历专业、相关工作经历、相关技能&爱好，etc。（专业能力）
于此，一份好的简历只需要由你的联系方式和上述因素组成即可。其他很多什么生活爱好（尤其是刚毕业的学生朋友很爱写）都可以免去。因为这不是相亲，对方可能对你的个人魅力不感兴趣。求职所需的只是这个世界上最硬最硬的硬通货 —— 你能带来什么。
排版方面，建议只采用黑白色与黑体字体（微软雅黑、思源黑体、苹方，etc）足矣。字体打出的成绩比字体本身更加分。现在在线简历制作平台很多，模板也很多，在此不再赘述。
二、理解岗位
正如前文提到，理解岗位需求是一份好简历（乃至好的职业生涯）的开始。不同 offer 带来的可能是完全不一样的生活方式和人生状态。
这种理解不应该仅局限于技能、业务的耦合，它同时还应该涉及两个维度：
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广度：对内你将与哪些部门的哪些人协作，对外你需要拓展什么关系；
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深度：这份岗位的上位和下位替代（在这里不用“上升空间”这个词，因为凡事需要有退路）。
不是所有工作都在这两个维度上有要求。我们可以用一个简易的二维坐标来显示不同工作之间的差别：
比如相比中层，高层需要有更强的对外整合（或整活）能力；
比如相比商务和宣发，技术和产研更注重基于作品的职业生涯成就。
一份工作（职业生涯）的这两个维度可能会很大程度决定你的职场体验。如果你还有机会做选择，可以多做打探和尝试。尽量不要让这部分的试错成本太高，否则隔行如隔山，平添煎熬。如果你从很年轻的时候就知道自己适合什么、要做什么，那你很幸运。
三、背调工作环境
如果你的 offer 都有头有脸，可能会觉得不太需要这部分。但背调不应该局限于“公司”这个层面，更多的是通过尽可能搜集信息以消除信息不对等，包括但不限于项目组、上司下属、公司氛围、组内强度 （甚至一些派系和八卦）。总之，尽可能靠事实去打消新工作的滤镜，从而避免自己出现巨大的决策失误、浪费人生。大到行业赛道、小到生产工具，都是尽早了解为好。
这部分网站、教学、各种奇门异术很多~~（甚至mbti和算命）~~，本文不再赘述。谨记，求职是双向选择。
四、关于如何在web3/币圈/区块链找到好工作
首先需要明确的是：web3 目前只是一个好听的名字。比起实在的产品，它更像是一种数据形式思潮。
币圈是一种俚称（渐渐被传颂美化成web3），泛指所有围绕公链所展开的业务活动，包括但不限于交易所、defi、NFTfi、gamefi、各种dev tools等。
区块链则是最底层的技术栈。需要强调的是这里的区块链必须是公链（permissionless chain），而非大多数国内项（pan）目（zi）所基于的联盟链（本质上是服务器）。
接下来需要定义什么是“好”。从普世标准而言，其实这些工作都有一个最不好的点：
不合法。世界上暂时没有任何一个国家的法律可以规范这些业务形态，自然也没有任何国家的法律可以保护你的工作权益。
所以，你的工作体验将很大程度因人而异 —— 因你的老板而异。好 和 不好 的标准可以差的像两个平行宇宙那样远。
即便如此，你也执意要build web3，那你可以先对自己的风险承受等级和工作偏好做一个简单的了解。
我们可以先给出这样一个 3 层模型，目前大部分业态都可以被囊括其中。后文我们将从很多方面来大概的比较这 3 层的工作体验。
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从业风险等级：交易所 > 3 > 2 ≥ 1
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学习难度（技术）：1.5 > 1 > 2 > 3
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创新难度（技术）：1 > 1.5 > 2 > 3
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安全难度：交易所 > 1 > 2 > 1.5 > 3
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学习难度（运营）：2 > 3 > 1
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用户数量：交易所 > 3 > 2 ≥ 1
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大客户维护难度：交易所 > 1 > 2 > 3
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业务稳定性：交易所 ≥ 媒体 > 1 = 2 = 3
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暴富可能：交易所 > 1 = 2 = 3
一些可以帮助你了解你的公司的网站：
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Twitter -
很难想象一家正常运作的公司不开推特账号 -
CoinMarketCap - 几乎是业内最权威的币种黄页
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Rootdata - 查投融资记录、各家资本vc信息
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Foresight wiki - 行业百科
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f2pool - 矿业相关
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dune - 链上数据分析
此外，我们还整理了一套在 web3 生存所建议掌握的工具箱，助你快速入门：
关于找工作的途径，可以参考 我们频道置顶的消息 ，只要有好的渠道我们都会第一时间更新上去：
web3工作FAQ
公司说只发美元/USDT/USDC，正常吗？
是非常普遍的。因为目前没有（也不允许）很大流通量的人民币稳定币（或其他币种稳定币）。目前全世界流通最广、背书最强、交易最方便的crypto结算币种是美元稳定币。也有公司发 ETH、BTC 作为工资，不过这些的前提都是你需要了解和自己掌握怎么创建钱包和收发币种。
公司说只发token作为工资，可以吗？
不建议接收这样的offer。因为“工资”的意义是结算你已经付出的劳动所得，应该是可以立即用于日常生活所需的现金，而不是买你未来预期的支票。如果你有现金流够你生活、同时你非常非常非常看好这家公司（的投资收益），那么可以接受这种支付方式。
为什么有的工作写的 hybrid？是什么意思？为什么有的公司要求先在一起办公然后又可以远程？
因为行业的特殊性（灰色性+周期快+较为早期+社恐菌菇 i 人居多），大部分这个行业的公司都不像其他行业公司一样有个办公室大家坐在一起办公，更多的是就是纯粹的线上协作。hybird 的公司一般是有办公室但不强制点卯。先一起办公再远程的比较看老板/leader性格，主要是为了先培养信任以及匹配工作流为主，并不奇怪但也不算行业典型。
web3对学历要求高吗？
没有互联网那么卷，但要有很强的学习能力、信息敏感度。有这种表征的人大部分人学历不差，但不代表一定要高学历才可以做。
诚然就”找工作“而言，高学历可能会意味着一个好的基本面。但这个标签并不一定等于眼光、执行力、定力、收益率、人品。如果你有出彩的事迹和战绩，是肯定能盖过学历的世俗意义的。而且 web3 除了工作以外有很多活法，工资只占造富过程中很小的一部分。（也许后面可以再开一篇聊这个）
没做过互联网可以做web3吗？
可能相对困难，两边的技能栈基本共通，信息渠道也基本共享。如果你完全没有接触过互联网、电商、游戏等线上业务形态直接从传统行业跳过来可能会让你觉得很多东西很难啃。但如果有很强的学习能力也可以弥补这一块。
web3工作主要都是外企吗？
是的。由于很多不可抗力和众所周知的原因，华人并不能光明正大地做这件事。虽然各个层次各个维度都有华人builder，但主要用户、主要业务都在国际互联网上（aka墙外）。所以英语很重要。
在中国做web3相关的会被抓吗？
正如上一个问题所说，只要你面向的主要用户和主要业务都在海外且不涉及巨量的人民币流动，不出事就还好。但本质还是不合法的。所以需要做好心理准备。:)
如果你对 web3 工作还有别的问题，欢迎留言在这个表格中 https://forms.gle/7Yt7hT3sGh25RLiU7 。如果有很多人问了和你一样的问题，则它会被收录进这篇文章，并有机会出现在这个频道 https://t.me/abetterweb3_cn 。
感谢阅读。
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