摘要
DAO 在发展中已经实现了另一个拐点，在适应新想法、新贡献者和新资金的日益增长的压力时，DAO 需要扩大其协调能力并最大化的捕捉新想法的价值。为了解决 DAO 面临的协调困境，DAO 一直在尝试 SubDAO/工作组/小队的概念。然而随着 子DAO 在过去一年的发展，并未如理想中的设定发展，也并不是每个人都相信 子DAO 好处，甚至出现混乱和问责制缺失。
-
Yakers 策展核心点：关注SubDAO 如何保持完全自主的方式运作时，又与 SuperDAO 保持一致。包括：自主性、一致性、问责制等。
-
策展人：Builders, Governors
DAOrayaki策展****
是DAOrayaki社区专注于讨论和策展创意的地方。我们鼓励所有社区成员在这里分享自己的想法、观点及探讨社区中出色的作品和策展历程。
-
加入新平台开始阅读创作📝：www.daorayaki.org（PC端）
-
加入Discord开始讨论分享🗣️：https://discord.gg/BFeRN57XGE
-
任何问题欢迎微信，discord垂询
精彩观点：
01
什么是可组合性？让 Web3 听起来像是晴空万里，2020 年年中，以太坊费用上涨给 Web3 Lego thesis带来了麻烦，使得每个 L1 项目（尤其是像具有复杂智能合约的 DAO 之类的项目）都必须面对达到多链和跨链扩容的前景。
——《DAOs的可组合性：可扩展性》
02
本文从小队的理论、空间、氛围、产品、财富和能量介绍了“小队”这一种组织形式。
——《小队理论、文化、财富、产品》
03
随着DAO的增长，成员需要分成工作组，以在更广泛的 DAO 生态系统中有效地在本地、跨工作组和全球范围内进行协调，同时保持紧密的沟通。
04
本文将介绍另一个领导力模型，我们可以从单一的领导力概念转向模块化的、多中心的领导力。
05
本文是由RnDAO与 Sobol 合作进行的研究确定了运营 DAO 单元（DAO 团队、公会和 Pod）的 9 个主要挑战。
——《DAO内子单元取得成功的9个挑战》
06
当NFT项目同时包含一个可替代的代币（FT）时，持有NFT和代币的社区往往会随着时间的推移出现分歧，而这种分歧一旦发生难以修复。Paradigm 创建了一个新的机制即渐进式所有权优化（Gradual Ownership Optimization, GOO）解决此问题。
07
DAO是如何成长的？当涉及到像DAO这样的无定形的动态实体时，规模化的含义是什么？
——《DAO增长优先中的规模化价值》
08
在 DeFi 的当前状态中存在一个基本的矛盾修辞法，其中所谓的去中心化应用程序由“受信任”的协议创始人以多重签名方式拥有，并且可以通过治理提案进行修改。从理论上讲，DeFi 应该自然地从受信任方扩展到无需信任和抗审查的应用程序，但情况并非总是如此。那么继续去中心化的主要障碍是什么？
——《DAO 新的链上治理原语正定义 2023 年的去中心化工作》
09
DAO需要扩大其协调能力并最大化的捕捉新想法的价值。SubDAO是DAO一直在尝试的概念。
——《SubDAO 拉锯战：利益与挫折》
欢迎加入DAOrayaki策展
无论你是读者、创作者、策展人或者投资者，欢迎加入DAOrayaki策展，让我们一起打造一个「充满创意、永续存在、社区拥有」的dMedia！
1. 成为话题策展人，获得策展资助
2. 成为策展话题的创作者，获得创作资助
3. 资助感兴趣的策展话题
4. 加入设计和运营策展话题
5. 分享创意和观点
-
加入新平台开始阅读创作：www.daorayaki.org
-
加入Discord开始讨论分享：https://discord.gg/fvEmFK4Ujs
PC端等着你，移动端稍后就来！
DAOrayaki是一个代表社区意志的去中心化媒体平台。通过构建基础且关键的去中心化媒体组件，链接社区内资助者、创作者、策展者和读者，使其自由的策展、研究、创作、出版和报道各类话题。欢迎通过以下方式提交星际移民、量子计算、DAO、Web3等的相关策展、研究并提案获得资助！
官方网站：daorayaki.org
Discord server: https://discord.gg/wNUPmsGsa4
Medium: https://medium.com/@daorayaki
Email: daorayaki@dorafactory.org
微信助手：DAOrayaki-Media
Twitter: @daorayaki_
小宇宙：DAOrayaki