火必员工称赔偿无着落、80%不愿换签，并提醒用户警惕资产安全。

Deinvest（ID:ChinaBlockchainNews）原创
作者丨杨郑君

裁员风波让加密货币交易所火必站在舆论的风口浪尖。

对于员工关心的换签赔偿、年终奖、五险一金等问题，火必尚未给出明确回复。

火必相关负责人对《Deinvest》表示，员工福利等问题将根据当地法规政策来保障从业者的合法权益。

有正在维权的火必员工则提醒用户警惕资产安全问题，“大多数员工处于敏感期，员工有技术、有钱包、有各种权限的人，可能会发生极端行为”。

近期，火必未经项目方同意上线PI币、老鼠仓风波等一系列事件也引发巨大争议，导致短期内大量资金从火必流出。

火必曾是头部加密货币交易所，近两年市场份额快速下降，目前占整个交易市场的 4%，而两年前该比例为22%。

1.火必裁员

1月9日，火必全球顾问孙宇晨在社交媒体上表示，火必确实有很多做得不到位的地方，社区与意见领袖KOL对于本人和火必的批评、建议都是很中肯的，火必将用实际行动来改变这一切。

对于裁员风波中员工关心的问题，孙宇晨并未提及。

当天，在火必员工的维权社群内，火必员工白晶（化名）呼吁大家继续维权：“当前公司什么都没给承诺，报销的钱批了吗，五险一金给了吗，赔偿金额给你发过任何文字说明吗，年终奖给了吗，加班能提吗，公司官方回复的两封邮件啥都没讲，只是在拖时间。”

据白晶透露，目前，火必的员工维权社群人数超过800人，而火必的员工群有1500人左右，包括顾问、外包等。

虽然对外身份是火必全球顾问，不过，多名火必员工向《Deinvest》确认，孙宇晨是目前火必的实际管理者。

火必的前身火币成立于2013年9月，曾与币安、欧易并列为中国三大虚拟货币交易所。

2022年10月，百域资本收购火币超过80%的股份，成为火币的控股股东。此后李林等高管离场，孙宇晨进入火币全球顾问委员会。2022年11月，孙宇晨宣布中文名由“火币”改为“火必”。

一位火必员工透露，1月9日下午，已有部门通知本周进行换签（解除与国内主体公司的劳动合同，改与国外主体签订合同），未提及员工的五险一金、赔偿等诉求，并开始做工作交接。

1月6日，火必对外确认即将裁员20%的计划，称“计划中的裁员比例约为20%，但目前尚未全面执行。”

在此之前，有媒体报道火必计划裁员40%，1月2日，孙宇晨曾否认裁员计划，“火必最近的业务做的很好，火必是熊市里的一把火”。

白晶对《Deinvest》表示，问题的关键并不是裁员，员工也并不是因为裁员而维权，而是公司计划裁员但不按照劳动法给赔偿，“目前火必已经官方承认将要裁员了，如果我们换签国外合同，未来裁员时将毫无保障。”

在火必员工维权社群内，关于换签意愿的投票统计显示，超过80%的员工不愿意换签，5%的员工同意换签。

火必员工吴麟（化名）表示：“自孙宇晨接手火必后，火必的公司氛围已经完全不同于以前，不少员工已经有离开的意向，经过这波裁员风波后，火必的高层已经难以让人信任了，更多的人希望拿赔偿走人，而不是留下来。”

在维权社群内，一位员工表示，只要火必同意给“N+1”赔偿，自己就会拿赔偿走人。

另一位火必员工向《Deinvest》透露，上周五（1月6日）有HR和部门领导找员工谈话，表示换签的话工龄可以延续，拒绝换签可以拿到“N+1赔偿”。然而，周一（1月9日）有人再去咨询HR，HR已经不承认“N+1赔偿”了。

对于裁员和员工权益的相关问题，火必相关负责人对《Deinvest》表示，员工福利等问题将根据当地的法规政策来保障从业者的合法权益。

2.员工提醒“用户资产存风险”

火必的裁员风波是从2022年12月30日开始的。

当天，有火必的部门领导向员工口头通知：公司出现困难，今年的年终奖取消，假期清零，国内所有主体将注销，员工需要换与国外主体签合同，公司不再为员工购买五险一金。员工如果不同意换签，不会拿到赔偿。之后员工需要集中办公，否则记为病假，按当地最低工资标准结算工资等。

得知该消息后，部分火必员工采取罢工或怠工的方式表示抗议。

白晶表示，火必曾向员工发邮件进行沟通，但均未涉及核心的裁员赔偿、五险一金等问题。

1月9日，火必向员工发邮件对假期和集中办公等问题进行了回应，该邮件称，2022年未使用的假期福利使用时限延长至2023年3月，部门负责人可安排所属员工进行灵活办公。

此前，还有两份邮件提及更换集团人力行政负责人、晋升调薪、年度评优等问题。

白晶表示，升职和评优涉及的只是少数人，但五险一金是全员克扣，换签相关的赔偿也是全员关注的问题，但无人回应。

1月5日，火必的内部沟通钉钉社群被禁言，普通员工无法与孙宇晨等高层管理直接对话沟通。不少火必员工相关的微信群也被领导和HR接管，处于“半禁言”状态。

白晶表示：“公司群被禁言，微信群也没人敢讲话。微信群被领导或HR接管后，悄悄踢人，再换人进群，群里竟然大多数人都表示愿意接受换签。”

取消年终奖也让白晶非常不满。

白晶表示，自己也要争取年终奖，年终奖是一年前就承诺的，突然就单方面取消了，“一年至少在公司通宵10次，在家通宵更是数不清，年终奖是自己应得的”。

吴麟透露，此前来火币主要是因为收入高，现在换签后工资变相降低，还没有任何保障，无法接受。

在社群内，有员工呼吁通过申请仲裁的方式，阻止火必注销国内相关主体。

白晶透露，火必早已宣布退出中国大陆，但在北京、上海、杭州、成都等地仍有相关公司实体。

2021年9月24日，中人民银行等10部门发布《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》，随后，火必的前身火币发布公告称，停止中国大陆地区新用户注册，将对身份认证为中国大陆地区的存量用户于2021年12月31日之前完成有序清退。

部分员工的不满情绪引起白晶担忧，他表示：“员工可能采取极端行为，公司全体员工都处于敏感期，和孙宇晨毫无信任感，员工有技术、有钱包、有各种权限的人，有员工甚至在维权社群内表示‘转走公司的BTC等在国内并不违法’。”

对于上述问题，火必相关负责人对《Deinvest》表示，从未禁止讨论裁员等事宜，内部沟通大群禁言是因为个别同事在无关群内讨论影响正常工作。公司已为员工提供意见反馈邮箱。

3.一天净流出6000万美元

近两年来，火必的市场份额快速下降。据数据提供商Kaiko研究指出，自 2020 年以来，火必失去了 18% 的市场份额。2022 年底，火必占整个交易市场的4%，远低于2021年的16%、2020年的22%。

自孙宇晨入主火必后，火必陷入了一系列危机事件，投资者对火必的信任也大受影响。

据媒体报道，1月5日，Pinoex 派网大使叶绍威在粉丝社群内表示，已全数撤离火必聚合造市资金，以维护派网使用者的资金安全，原因是火必交易所近几个月交易热度降低，并曝出孙宇晨断绝与内部员工沟通的事件。

据Nansen数据显示，1月6日，火必24小时平台净流出金额达6090万美元，占周净流出额的60%以上。

此后，孙宇晨将价值约1亿美元的稳定币转移到火必交易所，孙宇晨回应称这是对火必充满信心的表现，并表示资金来源其个人。

火必相关负责人对《Deinvest》表示：“由于外界受FUD情绪影响，出现了大量提币行为，过程中伴有各种未经证实的恶意谣言传播。我们认为，偶尔因为一些突发事件出现大额充币与提币都是正常的，在加密货币世界取得成功的关键是‘忽略 FUD，继续建设’。”

除了裁员风波，火必未经项目方授权上线PI币以及老鼠仓事件近期也引发争议。

12月29日，火必交易所开放Pi币的现货交易（PI/USDT），并公告表示：“将密切关注Pi Network主网升级，直至主网成功上线前，火必将一直保持 Pi 充值及提现功能的关闭。”

然而，12月31日，PI Network在社交媒体上表示，尚未在任何交易所上市，也未参与任何所谓的上市。

Pi Network是一款主打“手机挖矿”的区块链项目，用户只需每日点击一次就能自动赚得 Pi 币。事实上，Pi Network本身是个争议很大的项目，国内多家主流媒体进行过相关的报道，被认为是“空气币”。

Pi币上线火必后，开盘半小时内暴涨6000多倍，然而，有通过交易Pi币获利的用户却遭到火必无预警封锁账户。

火必官方人员在社交媒体上表示，三个账号异常买入并大额获利，均为平时无交易行为，但历史上火必平台新币及平台强关联币种交易行为频繁，并持续存在资产快进快出现象，经过内部审计等明确是“老鼠仓”行为。

火必的回应引发用户不满，有人留言嘲讽道：“自己发币何来老鼠仓？”“咋啦？敢上却不敢让人高抛低吸？”等。

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