现阶段对 DAO 的思考
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January 10th, 2022

DAO 最开始是出现在 Vitalik 的 blog 里,他在当初以太坊发明(2014年)时对此有过很深入的思考。

DAO 的字面意思就是:Decentralized Autonomous Organizations(去中心化自治型组织)。他在文章里面举了一个这样的例子:

A 想拿 500 美元给 B 做一个网站。他们签订了一个合约:A 投入 500 美元,资金被锁起来。B 完成任务后,B 可以向合约发送一条信息,要求解锁资金。如果 A 同意,资金就被释放。如果 B 不完成任务,B 放弃资金退出。如果 B 他完成了任务,但 A 不同意,那么在 7 天的等待期后,由中间 C 法官裁决 A 与 B 直接的冲突。

这个合同实际上就是被称为:smart contract 的东西。 现在是 2022 年了,我们在以太坊的世界看到了 DeFi 和 NFT 的火爆。实际上中间的核心就是一系列自动执行的 smart contract,它们都不需要有中间裁判。

这里我们可以暂时先思考另外一个问题:

如果把这个案例搬到现实里的外包工作模型里面会怎样?

你会发现当甲方和乙方产生冲突时,各自共说公有理,婆说婆有理,依然少不了需要中间裁判来解决分歧。中间裁判这个角色实际上已经在人类的社会里运行了上千年,至于效果如何你看看现在的世界是什么样子就知道了。

那么在区块链里面的出现分歧时该如何解决?我们可以再来看这篇文章里举的关于 bitcoin 社区2013 年的那次分叉

一个特殊的区块意外产生了,根据 BitcoinQt 0.8 客户端,它被视为有效,但根据BitcoinQt 0.7 的规则是无效的。区块链分叉了,一些节点跟随这个特殊区块后的区块链(B1),而其他节点认为该区块是无效的,他们在另一个区块链上工作(B2)。大多数矿池已经升级到 BitcoinQt 0.8,所以他们遵循 B1,但大多数用户仍然在0.7,所以遵循 B2。矿池运营商在 IRC 频道商量,同意将他们的矿池切换到 B2 上挖矿,因为这个结果对用户来说更简单,因为它不需要他们升级,六个小时后,由于这个故意的行动,B2(0.7) 链超过了 B1(0.8),而 B1 则消失了。因此,在这种情况下,有一个故意的51%的攻击,被社区视为合法,使比特币成为一个 DO(Decentralized Organizations) 而不是 DAO。然而,在大多数情况下,这种情况不会发生,因此,将比特币归类为DAO的最佳方式是在实施自治方面存在不完善之处。

可看到这次的决议相当于一个民主投票的过程,谁获取的票数超过 51% 时整个社区就会采纳。这里提出来的区别就是这个民主的过程是自发的,而不是有意识的组织在一起进行投票。最终胜出的选票也是自动进行的。

你可以看到,区块链世界的投票系统(snapshot)现在已经很流行了。这个时候我们可以很清晰的感受到 DAO 的概念就是一个去中心化的社区自治(投票)型组织。

但 DAO 的发展远不止于此,几个月前我发现了 braintrust 这个网络。它的运作方式是:

让专业人才的专业技能可以根据市场需要自由流动,而不是仅仅只绑定一个公司。每次交易只从雇主那里收取 10% 的交易费作为手续费,手续费用来低廉的运营整个网络。雇主和人才的工作记录存在区块链,名声和信誉可以被公开独立验证。

这个网络的好处就是如果一个人长期在这上面工作,他/她的名声是一直向上累积的并可以被低成本的独立公开验证。但 braintrust 现在依然没有解决工作记录上链的问题,现在以太坊写入的成本依然很高,一次至少得 150美元的样子。如果未来工作记录上链的成本降下来了,这个网络是可行的。

现实世界里,很多合作非常需要低成本的验证合作方的信任。比如房屋装修这个事情。房屋装修分为包工头,房主,工人三个角色。他们三个互不信任。

包工头希望多挣一点,谈合同时会各种甜言蜜语,实际工期却各种不负责任,以次充好。

房主怕包工头坑,材料参假,工人不好好干。

工人怕包工头拖欠工资,房主包工头给钱过少。

这三个角色合作起来,再加上房屋装修这种一次性生意的特性,后期维权和前期验证都非常困难。他们之间缺少信任。这个行业长期被一些销售(忽悠)能力强的人把控,导致真正有诚信的人不得不降价去和没有诚信的人竞争。最终导致大家都不得不用低价合同吸引客户,然后在工期工程中想尽一切办法提高价格赚钱。最后整个行业乌烟瘴气,让所有人都要面对装修掉一层皮的困扰。即使有法律途径让你可以单次维权,但成本依然非常高昂。

他们最终缺少的还是信任。如果让信任可以被低成本的独立公开验证,让真正有诚信的人可以留下来长期从事这个行业才是关键。如果把上面那个 braintrust 的网络放到装修行业,是可以解决这个问题的。

现在唯一需要解决的就是:

低成本的上链

从这里我们可以看出 DAO 的关键并不在于字面意义上的:去中心化,自治,社区。关键在于:社区里运行着可以长期被独立公开低成本的验证信用的网络。

独立验证信任有多重要呢?

现在的 upwork 一类的网站会有意的屏蔽掉雇主和人才的信息。他鼓励两方尽可能成交(抽取手续费)。还会想尽一切办法屏蔽雇主和人才的私下联系,以便所有交易走平台可以收取手续费。它相当于一个中间的裁决角色,但你不得不为它去付出高昂的手续费,并且还不一定靠谱。

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